Mapa de Áreas Operações Enterprise Arquiteto de Soluções Sênior
Operações Enterprise Arquiteto de Soluções Sênior

Arquiteto de Soluções Sênior

Referência técnica e relacional da área — lidera contas complexas, mentora Plenos e parceiro estratégico do Head

Trilha Arquiteto de Soluções

🎯 Missão do Cargo

Ser a referência técnica e relacional da área de Operações Estratégicas, liderando as contas mais complexas do Grupo Lockton com autonomia total e atuando como parceiro estratégico dos tomadores de decisão do cliente. Além da excelência técnica em CRM, lidera iniciativas de expansão, mentora Analistas Plenos e contribui para a evolução dos processos da área.

📋 Responsabilidades e Entregáveis

  • Gestão de Contas Complexas e Estratégicas

    Conduzir as contas de maior complexidade do Grupo Lockton, incluindo novos escritórios e expansões internacionais, com autonomia total e antecipação impecável de riscos de churn.

    CSAT ≥ 9,0 nas contas sob gestão; zero riscos de churn não identificados previamente.

  • Estratégia de Engajamento e Adoção

    Monitorar WAU de forma estratégica, diagnosticando causas-raiz de baixo uso e liderando planos de adoção que revertam o desengajamento.

    Plano de adoção documentado para cada conta abaixo de 55% WAU; reversão mensurável em até 60 dias.

  • Interlocução Executiva (C-Level e QBRs)

    Conduzir QBRs executivos com tomadores de decisão, apresentando ROI e próximos passos estratégicos.

    Deck executivo aprovado pelo Head antes da reunião; QBR realizado ao menos uma vez por trimestre por conta estratégica.

  • Geração de Novos Negócios (Upsell)

    Liderar a identificação e desenvolvimento de oportunidades de expansão e novos escritórios do Grupo Lockton.

    Ao menos 1 oportunidade de expansão formalizada e apresentada ao Head por trimestre; contribuição direta à meta de NetNew da área.

  • Mentoria e Desenvolvimento do Time

    Mentorar Analistas Plenos, desenvolvendo suas competências técnicas, relacionais e estratégicas com feedbacks estruturados mensais.

    Evolução perceptível no CSAT e na autonomia dos Plenos mentorados a cada trimestre.

  • Melhoria Contínua de Processos

    Propor e implementar melhorias nos processos da área de Operações Estratégicas.

    Ao menos 1 melhoria de processo proposta e implementada por semestre, com ganho de eficiência documentado.

  • Arquitetura Avançada e Customizações

    Modelar funis complexos e soluções integradas de alta complexidade sem escalonamento ao Head.

    Zero escaladas ao Head por problemas técnicos resolvíveis pelo Sênior; documentação completa em 100% dos projetos.

  • Parceria Estratégica com a Liderança

    Apoiar o Head em avaliações de viabilidade de novos escopos e representar a equipe em reuniões executivas.

    100% das demandas do Head entregues no prazo; representação na ausência do Head sem perda de qualidade.

🔧 Conhecimento Técnico

  • Configurações Avançadas do Ploomes

    Domínio total das funcionalidades para modelagem de soluções complexas; gerenciamento de integrações plug and play e personalização avançada para necessidades específicas de clientes enterprise.

  • Arquitetura e Viabilidade de Integrações

    Proposta e implementação de soluções técnicas complexas envolvendo integrações e customizações; planejamento e documentação detalhada de arquiteturas específicas.

  • CPQ e Funis de Vendas Avançados

    Planejamento estratégico de funis, alinhamento de métricas a objetivos empresariais, checklists e automações avançadas para otimização de resultados.

  • Excel / Google Sheets Avançado

    Criação de dashboards; automatização por fórmulas complexas; manipulação de grandes bases; integração entre diferentes fontes de dados.

  • Inglês e Espanhol Avançado

    Comunicação em contextos técnicos e de negócios; participação em reuniões e leitura de documentações complexas.

💡 Comportamentos na Prática

Liderança técnica e relacional Negociação ganha-ganha Pensamento inovador Ownership total Resolução de conflitos Visão estratégica de negócio
Pleno