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Talent Talent Acquisition Sênior

Talent Acquisition Sênior

Principal referência de atração de talentos na Ploomes, conduzindo processos de alta complexidade incluindo posições executivas (C-Level). Estrategista que desenha soluções disruptivas de atração, lidera projetos de Employer Branding, treina líderes para avaliar com excelência e atua como mentor para o time de menor senioridade.

Trilha Talent Acquisition

Júnior Pleno Sênior

🎯 Missão do Cargo

Atuar como a principal referência de atração de talentos na Ploomes, conduzindo processos seletivos de alta complexidade, incluindo posições executivas (C-Level). Estrategista que desenha soluções disruptivas de atração, eleva a barra técnica da equipe e lidera projetos de Employer Branding. Garante indicadores de classe mundial (bad hires < 6%) e atua como mentor para os profissionais de menor senioridade, impactando diretamente o crescimento seguro e inovador do negócio.

📋 Responsabilidades e Entregáveis

Recrutamento Executivo e Consultoria de Alta Complexidade

Vagas executivas fechadas no SLA Pacotes de remuneração negociados e aprovados Cases técnicos avançados estruturados junto às áreas

Estratégia de Atração, Inovação e Inteligência de Mercado

Campanhas de hunting inovadoras em execução Incompatibilidades de vagas reportadas com propostas de adequação

Liderança de Projetos de Employer Branding e Comunidades

Projetos de EB implementados e mensurados Parcerias consolidadas com universidades e polos de tecnologia

Desenvolvimento da Liderança e Mentoria Interna

Programas de capacitação em metodologias de entrevista Evolução mensurável dos Talent Acquisition Jr e Pleno mentorados

Gestão de Métricas, Governança e Uso de IA

Painéis de indicadores definidos e alimentados Processos auditados e redesenhados com base em dados Prompts estruturados para cases executivos criados

🔧 Caixa de Ferramentas

  • Expertise Avançada em Atração e Seleção

    Conduz avaliações técnicas e comportamentais com maestria, cruzando dados de perfil para mitigar riscos na contratação de lideranças.

  • Ferramentas e Lógica de Busca Complexa

    Domínio absoluto do Gupy e LinkedIn Recruiter, aplicando operadores booleanos avançados para mapear estruturas organizacionais de concorrentes.

  • Remuneração Total e Legislação Trabalhista

    Entende profundamente cargos, salários e Total Compensation, garantindo contratações seguras, competitivas e em conformidade legal.

  • Análise e Implementação de Dados de R&S

    Não apenas lê métricas prontas — implementa e analisa dados estruturados de recrutamento para prever gargalos e justificar investimentos.

💡 Comportamentos na Prática

Protagonismo e Postura Questionadora Influência Executiva Maestria sob Pressão Empatia Crítica e Formador(a) de Pessoas
Pleno